岗位职责:

1、 负责培训项目的组织开展以及具体实施,并持续优化改善;
2、 协助上级建立并优化培训体系,进行培训流程管理;
3、 全面推动企业文化系统建设工作,企业文化活动方案的设计及组织实施;
4、 公司周报体系管理,周报BI系统的优化,周报统计及数据分析;
5、 负责帮助试用期员工对公司文化、部门文化以及周边环境进行了解,加强员工对企业的熟悉、认可以及融入。


任职要求:

1、  统招本科及以上学历,人力资源、行政管理、心理学或工科专业应届生优先;
2、  思维活跃,主动性强,有自主学习能力,对新鲜事物有充分的好奇心和强烈的学习欲望;
3、  具有独立处理事务的能力
4、  形象气质佳,自信、乐观、乐于助人,擅长发现问题,并能够积极思考解决方法;
5、  热爱游戏行业,对主流游戏有一定了解者优先。


投递简历:job@doing-game.com

招聘电话:010-50917255


2016年10月18日

行政专员

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人力资源专员(培训方向)

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