岗位职责:

1. 制订并执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书体系建设,建立招聘流程体系并持续优化改进;

2. 负责各部门招聘需求信息的采集、分析、整理,并制定和组织实施招聘计划;

3. 挖掘、建立和维护招聘渠道;

4. 发布职位信息,进行简历甄别、人才测评、面试、录用等工作,寻找合适人员满足业务发展的需要;

5. 建立并完善简历库和储备人才库,按期提交招聘分析报告;

6. 完成上级交办的其它工作。


任职要求:

1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;

2. 两年以上游戏行业招聘工作经验,有一定的招聘渠道或资源,游戏猎头优先考虑;

3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,熟练掌握各种招聘技巧,能独立开展招聘工作;

4. 具备较强推动力、执行力,表达与沟通协作的能力、分析与解决问题的能力;

5. 能吃苦,有创业精神,团队意识强。


投递简历:job@doing-game.com

招聘电话:010-50917255


2016年04月13日

行政专员

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招聘主管

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